关于瑞丰
人力资源

一、材料博士(待遇面议)

(一)岗位职责
    1、室内小分子气体吸附材料-分子筛等无机多孔高性能吸附材料的设计、开发及产业化;
    2、其他跟室内空气治理材料相关的研究和开发工作。

(二)任职资格
    1、材料工学博士或化学理学博士,26-45岁,男女不限,具有无机多孔高性能吸附材料设计与合成的专业背景和经验;
    2、具有其他室内空气净化材料和技术的开发与实践经验;
    3、具有独立研发能力,具备分析问题、解决问题的能力;
    4、熟悉室内空气净化技术和材料,熟悉室内空气净化领域的实验仪器、相关标准和评价方法。

 

二、化学博士(待遇面议)

(一) 岗位职责
    1、 室内空气净化技术和化学吸附剂、催化剂的研究和开发;
    2、室内空气净化喷剂研发;
    3、工业废气治理技术的研发;
    4、关于环境治理相关技术的研发。

(二) 任职条件
    1、工学或理学博士,有机化学、高分子化学、生物化学等专业背景;
    2、具备独立科研和工艺开发能力,具有实际动手和解决技术问题能力;
    3、熟悉表面活性剂,具有室内空气净化剂与日化产品研发经验;
    4、熟悉空气净化技术标准和相关评价规范与工具;
    5、同行业或特殊专业人才可适当放宽条件入职。